BEONx, empresa líder en tecnología de viajes comprometida con revolucionar la estrategia de gestión de ingresos y lograr una rentabilidad sostenible para los hoteles, y ThePower Business School, la escuela de negocios que está revolucionando la educación superior en todo el mundo, han anunciado el lanzamiento de un nuevo programa formativo que revolucionará el sector.

De esta forma BEONx, en su misión de potenciar el sector hacia la rentabilidad sostenible y considerar todos los aspectos de la experiencia del cliente, se ha asociado con la escuela de negocios para formar a su equipo y promover el cambio desde dentro de la organización.

El programa, que será co-creado por ambas empresas, tiene como objetivo evolucionar, transformarse digitalmente, innovar y ser socialmente responsable, transformando así a BEONx en líder del mercado.

Como era de esperar la propuesta formativa seguirá el ya clásico modelo educativo de ThePower Business School: aprender de referentes del mundo real, con clases de 15 minutos donde y cuando quieras y viviendo la verdadera experiencia de una escuela de negocios: formando parte de una comunidad de más de 100K alumnos y participando en cientos de eventos de networking, tanto físicos como virtuales, en todo el mundo.

«Llevamos años planificando un cambio en el sector como el que estamos impulsando y, para ello, era crucial que lo hiciéramos de la mano de un socio como ThePower Business School. Es la alianza perfecta para impulsar cambios en el sector y compartir nuestro mensaje y conocimiento sobre el sector hotelero del futuro», afirmó Rubén Sánchez, CEO y Fundador de BEONx.

Rafael Gozalo, codirector general y cofundador de ThePower Business School, afirma: «Juntos, no sólo proporcionaremos una solución para el sector hotelero, sino que también promoveremos y abogaremos por un verdadero cambio dentro de la organización. ¿Y qué mejor manera de lograrlo que a través de un programa de formación continua en el que participen no sólo nuestros expertos y socios, sino también nuestros clientes? Adoptar una mentalidad empresarial digital en un esfuerzo por crear una cultura corporativa más responsable, sostenible y centrada en las personas es nada menos que la fórmula perfecta para maximizar el «capital humano». En conclusión, un proceso de mejora y reciclaje de la plantilla que busca transformar la formación de un proceso estático y puntual a un proceso continuo de mejora de las competencias clave y las mejores prácticas».